GESTIONE PAGHE E CONTRIBUTI

Mod. 1 D.Lgs. 626/94 LEGISLAZIONE SULLA SICUREZZA E SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO (ore 4); Mod. 2 DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI TEMPORANEI (ore 4); Mod. 3 DIRITTO DEL LAVORO E CONTRATTUALISTICA (16 ore): le fonti del diritto del lavoro; la contrattazione collettiva di categoria – struttura e contenuti, la costituzione del rapporto di lavoro, elementi principali del contratto individuale; svolgimento del rapporto, diritti e obbilghi delle parti; sospensione del rapporto di lavoro; la risoluzione del rapporto di lavoro – dimissioni e licenziamento e relative tutele in ipotesi di licenziamento illegittimo; tipologie contattuali e principali novità introdotte dalla riforma Biagi; Mod. 4 TECNICHE DI CALCOLO DELLA BUSTA PAGA ( 26 ore ): Principali elementi di reddito che compongono il prospetto retributivo; determinazione del reddito: compensi in denaro e in natura; trasferte, indennità e rimborsi, straordinario, lavoro supplementare; Fringe benefit; mensilità aggiuntive e arretrati; tecniche di calcolo retributive; retribuzione imponibile; contribuzione previdenziale lavoro dipendente; contribuzione redditi assimilati; modalità di tassazione del lavoro dipendente e assimilato; le nuove deduzioni fiscali: base, lavoro dipendente, coniuge e familiari a carico; ritenute fiscali, previdenziali, assicurative; malattia e infortunio; indennità c/ditta e c/Inps; lordizzazione imponibili; trattamento di fine rapporto ed indennità analoghe; Mod. 5 ADEMPIMENTI OBBLIGATORI: AMMINISTRATIVI, LEGALI E FISCALI (8 ore): Mod. DM10, ;Mod. F24; autoliquidazione INAIL; dichiarazione unificata Persone Fisiche e Mod. 730; Dichiarazione sostituti d’imposta ; Mod. 770; Mod. C.u.d; Mod. 6 GESTIONE DEL PERSONALE TRAMITE SOFTWARE (22 ore): Analisi e compilazione delle anagrafiche ditte e dipendenti; analisi tabelle gestionali contratti e contributi; gestione di un prospetto paga elettronico; gestione e confronto sugli adempimenti mensili contributivi e fiscali.