Progetto finanziato dal bando DGR n. 827 del 15 luglio 2025 – PERCORSI DI ACCOMPAGNAMENTO ALLA CRESCITA Codice Progetto: 1249-0001-827-2025. Il Progetto è realizzato grazie ai Fondi Europei della Regione del Veneto
Hai tra i 19 e i 29 anni, buone capacità relazionali e voglia di metterti in gioco a fianco di altri giovani?
Nell’ambito del progetto P.E.R.C.O.R.S.I. selezioniamo mentor peer to peer da coinvolgere in percorsi individuali rivolti ad altri giovani.
Il mentoring peer to peer è un’esperienza di accompagnamento tra pari, basata su fiducia, ascolto, prossimità e collaborazione.
Il mentor non è una figura professionale in senso tradizionale, ma un/una giovane formato/a, capace di offrire un sostegno concreto, motivante e vicino per età, linguaggio ed esperienza.
Attraverso la relazione tra pari, il mentoring contribuisce a rafforzare autonomia, partecipazione e capacità di orientarsi, integrando il percorso individuale con le opportunità del territorio.
Cosa farà il mentor
Il/la mentor affiancherà individualmente un/una giovane, sostenendolo/a nel proprio percorso di crescita personale e attivazione.
In particolare:
- costruirà una relazione di fiducia, basata su ascolto e collaborazione;
- accompagnerà il/la giovane nella scoperta e valorizzazione delle proprie risorse;
- supporterà la partecipazione a esperienze formative, culturali, sociali o di cittadinanza attiva;
- aiuterà a tradurre obiettivi e idee in esperienze concrete;
- favorirà l’attivazione delle opportunità presenti nel territorio.
Il mentoring rappresenta un ponte tra progettazione e azione: attraverso il confronto tra pari, il/la giovane è sostenuto/a nel passare dall’idea alla sperimentazione, rafforzando motivazione, autonomia e senso di efficacia.
Grazie alla prossimità generazionale, il mentor può anche intercettare eventuali difficoltà o momenti di smarrimento, condividendoli con il coach e l’équipe di progetto, che mantengono la responsabilità complessiva del percorso.
Chi cerchiamo
Cerchiamo giovani tra i 19 e i 29 anni, con capacità adeguate al ruolo e in possesso di uno dei seguenti profili:
- a) Profilo A – Relazionale ed Esperienziale (Ambito socializzante)
Giovani che abbiano sviluppato solide capacità relazionali attraverso:
- volontariato;
- attività associative (es. animazione giovanile, scoutismo, associazionismo sportivo);
- esperienze internazionali;
- partecipazione a gruppi o contesti dinamici.
Con particolare attenzione a:
- capacità di ascolto e relazione;
- proattività;
- problem solving;
- attitudine al lavoro in team;
- affidabilità e sensibilità relazionale.
e/o
- b) Profilo B – Educativo (Ambito formale)
Giovani con competenze relazionali supportate da studi (conclusi o in corso) in ambiti quali:
- comunicazione;
- psicologia;
- gestione delle risorse umane;
- scienze dell’educazione o affini,
con eventuali esperienze lavorative, di tirocinio o collaborative in settori coerenti.
Cosa offre questa esperienza
Essere mentor significa partecipare a un progetto che promuove inclusione, autonomia e protagonismo giovanile, contribuendo attivamente alla crescita di altri giovani.
I mentor selezionati saranno:
- formati attraverso un percorso formativo obbligatorio e gratuito, fondamentale per acquisire tutti gli strumenti utili prima di iniziare l’attività con i minori;
- accompagnati e supportati dall’équipe;
- coinvolti in un’esperienza significativa sul piano umano, relazionale e orientativo.
L’impegno prevede un compenso economico per l’attività svolta.
Come candidarsi
Per candidarti, compila il form entro il 31/07/2026, allegando:
- curriculum vitae;
- una breve presentazione o lettera motivazionale