Focus strategico 4.0: Mindset Open Innovation

L’intervento seguente corrisponde ad una verticalizzazione di breve durata con focus sulle principali tematiche che caratterizzano l’attuale contesto lavorativo e sociale. In modo particolare, le attività prevedono di approfondire argomenti quali la sostenibilità, l’innovazione, i sistemi di welfare, la trasformazione digitale, con il fine di generare un nuovo mindset nei partecipanti e trovando pertanto un’interconnessione tra la loro senior knowledge e le tematiche di grande attualità. Si tratta pertanto di un percorso di upskilling che potrà favorire non solo l’acquisizione di nuove conoscenze bensì una nuova modalità di ragionamento e di pensiero critico, nonché la costruzione di un approccio strutturato su una strategia efficace e attuale. Innovazione e sostenibilità sono infatti una relazione virtuosa da ricercare per dare vita ad un futuro migliore, non solo in ambito professionale ma anche a favore della comunità. Queste tematiche stanno divenendo sempre più un “new normal” e l’obiettivo del corso è proprio quello di accompagnare i partecipanti al raggiungimento di un approccio di Open Innovation, che valorizza le suddette tematiche senza dimenticare la dimensione di inclusione sociale che ne risulta la colonna portante. Il cambiamento di vision degli allievi potrà essere un valore aggiunto per le aziende ma anche per loro in prima persona, in quanto potranno fornire un importante e valido contributo non solo allo sviluppo sostenibile delle aziende ma anche alla comunità.

LE CONOSCENZE CHE VERRANNO ACQUISITE:

• Innovation culture
• Globalizzazione e digital transformation
• Tematiche e trend di attualità: innovazione, sostenibilità, welfare, trasformazione digitale
• Modalità per incentivare l’adozione di pratiche innovative e sostenibili
• fattori abilitanti dell’Open Innovation
• cultura aziendale e personale a confronto con l’apertura al cambiamento
• obiettivi e rischi di un mindset open innovation

LE ABILITA’ CHE VERRANNO ACQUISITE:

• Conoscere i cardini tematici del mondo 4.0
• Adottare un approccio Open Innovation
• immaginare come sfruttare la propria seniority in nuove strategie 4.0
• Unire e coordinare skills diverse con mindset aperto al cambiamento
• Favorire l’innovazione e la sostenibilità e la diffusione di una nuova cultura

 

Al termine del percorso i partecipanti avranno la possibilità di approfondire gli argomenti trattati in aula proseguendo con altre attività formative sempre finanziate dal Fondo Sociale Europeo.

- martedì 13/09 dalle 17.00 alle 19.00; - martedì 20/09 dalle 17.00 alle 19.00; - martedì 27/09 dalle 17.00 alle 19.00; - martedì 04/10 dalle 17.00 alle 19.00; - martedì 11/10 dalle 17.00 alle 19.00; - martedì 18/10 dalle 17.00 alle 19.00; - martedì 25/10 dalle 17.00 alle 19.00; - mercoledì 02/11 dalle 17.00 alle 19.00;

Il percorso formativi è finanziato dal Fondo Sociale Europeo tramite il bando con dgr 1243 - Di Mano in Mano titolo progetto: TIME TO CHANGE – INTERVENTI DI AGE MANAGEMENT PER LA VALORIZZAZIONE DELLE ESPERIENZE PROFESSIONALI cod. progetto: 51-0001-1243-2021 I DESTINATARI DEL PERCORSO SONO PERSONE OCCUPATE E RESIDENTI IN VENETO.

CORSO ONLINE
Per informazioni rivolgersi alla sede di Marghera di Umana Forma: segreteria@umanaforma.it - Tel. 041.5385630

CORSO FINANZIATO