MOD 1 : Il Project Management (92 h)
Unità didattica 1: la professione di Project manager
- Concetto di “progetto”
- Le nozioni generali e specifiche in materia di progettazione
- Focus su tecniche e pratiche applicabili in contesti aziendali, pubblici e privati
- Esaminate le principali variabili di progetto come tempo, costi e rischi per una pianificazione strategica efficace.
- Metodologie tradizionali di Project Management (Waterfall)
- Monitoraggio dell’avanzamento e reportistica
- Utilizzo di strumenti per la gestione dei progetti
- Introduzione alla gestione dell’innovazione
- Tecniche avanzate per la gestione di progetti innovativi
Unità didattica 2: ruolo del Project Manager
- responsabilità e competenze necessarie per gestire con successo progetti complessi;
- le caratteristiche normative ed organizzative del contesto tipico di esercizio dell'attività professionale;
- Principi di programmazione, gestione e controllo delle attività proprie della professione in oggetto;
- Ambiti organizzativi in cui può collocarsi un tecnico della gestione del sistema qualità aziendale;
- CCNL di riferimento e format tipo di contratti di prestazione professionale;
- Modelli organizzativi e figure professionali nella produzione e manutenzione di sistemi qualità (ruoli, attività e responsabilità);
- Posizionare la propria prestazione professionale nel sistema produttivo e segmentare il mercato potenziale verso cui rivolgere la propria competenza professionale (logiche di accesso, le condizioni tipiche di rapporto di lavoro, prestazione attesa e remunerazione);
- Interpretare le caratteristiche delle organizzazioni in cui è esercitata la prestazione professionale (logiche di divisione e coordinamento del lavoro ed identificando i referenti delle proprie attività);
- Programmare le proprie attività in rapporto ai risultati da raggiungere ed alle risorse disponibili.
Unità didattica 3: competenze trasversali per il Ruolo del Project Manager
- Leadership e gestione del team
- Comunicazione efficace e negoziazione
- Problem solving e presa di decisioni
- Gestione dei conflitti
- Time management e gestione delle priorità
- Design Thinking
MOD. 2 : Manager della sostenibilità ' (24 h)
Unità didattica 1: Introduzione
- L’evoluzione del concetto di sostenibilità
- Innovazione e driver strategici
- I criteri e indicatori ESG
- casi studio
Unità didattica : Misurare la sostenibilità
- Assessment di riferimento e certificazioni, vantaggi e effort per le Imprese
- Assessment di sostenibilità, i principali riferimenti
- Le certificazioni (ambientali e non solo)
- Sostenibilità, di filiera
Unità didattica 3 : Comunicare la sostenibilità
- Bilanci e strategie di comunicazione
- Il bilancio di sostenibilità (CSRD)
- Stakeholder Engagement
- Comunicare dati certi per evitare il Greenwashing
Mod. 3 – ELEMENTI DI INTELLIGENZA ARTIFICIALE (16 h)
Introduzione alle principali applicazioni dell’intelligenza artificiale e al loro impatto nei processi produttivi e organizzativi
Mod. 4 - FORMAZIONE GENERALE SULLA SICUREZZA ASR 2025 – 4 ore (4 ore teoria)
Concetti di pericolo, rischio e danno; Concetti di prevenzione e protezione; Organizzazione della prevenzione aziendale e il sistema di partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti previsto dal D.Lgs 81 del 2008; Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali; Organi di vigilanza, controllo e assistenza.
Mod. 5 - DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI IN SOMMINISTRAZIONE - 4 ore (4 ore teoria)
Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione
Il corso è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati dall’Agenzia per il Lavoro Umana Spa.
Il percorso, promosso da Umana Spa, è finanziato dal Fondo Forma.Temp e realizzato dal Soggetto Attuatore Umana Forma.
Forma.Temp finanza l’iniziativa (riportiamo il rinvio al sito del Fondo www.formatemp.it)
Il corso è GRATUITO. Vi accedono i candidati che superano le selezioni.
Al termine del corso è prevista l'acquisizione di un attestato di frequenza,
Regole per il conseguimento dell’Attestato di frequenza Forma.Temp
Al termine del percorso formativo è previsto il rilascio di un attestato finale di frequenza successivamente alla verifica da parte del Fondo del raggiungimento, per ogni destinatario, degli obiettivi minimi definiti dalle norme previste dal Manuale Operativo Forma.Temp (frequenza di almeno il 70% delle ore totali di progetto e/o del conseguimento degli obiettivi definiti per la Formazione a Distanza asincrona). Inoltre, solo relativamente ai corsi professionali, per i destinatari non in possesso dei crediti formativi, è prevista la frequenza di almeno il 90% delle ore del modulo di “Salute e sicurezza generale“ e di almeno il 70% delle ore del modulo “Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione”.
Informazioni relative alla tutela dei dati personali rese ai sensi del Reg. (UE) 2016/679 disponibili sul sito www.umanaforma.it/privacy
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