AMMINISTRAZIONE E CONTABILITA’ – UMANA DI CENTO (FE)

MODULO 1 – SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO (4 ORE TEORIA)
• principi della sicurezza sul lavoro e decreto legislativo 626/1994
• obblighi del datore di lavoro
• responsabile del servizio di prevenzione e protezione
• addetti al servizio di prevenzione e protezione
• misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei lavoratori, di salvataggio, di pronto soccorso e di gestione dell’emergenza
• valutazione qualitativa e quantitativa dei fattori di rischio
• redazione del piano di valutazione dei rischi
• programmazione di eventuali miglioramenti delle condizioni di lavoro
• valutazione dei rischi
• la sorveglianza sanitaria
• sistemi di prevenzione e protezione
• diritti dei lavoratori
• obblighi dei lavoratori
• il rappresentante della sicurezza

MODULO 2 – DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI IN SOMMINISTRAZIONE (4 ORE TEORIA)
DAL LAVORO INTERINALE AL LAVORO IN SOMMINISTRAZIONE: LA LEGISLAZIONE IN MATERIA DI LAVORO TEMPORANEO.
• definizione del lavoro in somministrazione.
• sistema del lavoro in somministrazione: triangolazione lavoratore, agenzia, impresa utilizzatrice.
• gli ambiti di ammissibilità e i divieti previsti dalla legislazione e dai contratti collettivi nazionali di categoria dell’impresa utilizzatrice.
• il ccnl per i lavoratori temporanei
• le materie di competenza e gli obblighi dell’agenzia per il lavoro
• le materie di competenza e gli obblighi dell’impresa utilizzatrice
• il contratto commerciale tra agenzia ed impresa utilizzatrice: che cosa deve necessariamente contenere
• il contratto tra lavoratore e agenzia di somministrazione: che cosa deve necessariamente contenere
• i diritti dei lavoratori: equiparazione dal punto di vista contrattuale ai lavoratori dell’impresa utilizzatrice in merito a retribuzione, ferie, permessi, maternità libertà sindacali, malattia, infortuni, utilizzo di servizi sociali e assistenziali presenti in azienda
• i doveri dei lavoratori: stessi doveri dei lavoratori dipendenti dell’impresa utilizzatrice.
• estensione ai lavoratori temporanei di quanto previsto dal regolamento aziendale
• la bilateralità
• forma.temp: finalità e modalità di accesso alla formazione
• e.bi.temp: finalità, prestazioni fornite e modalità di accesso

MODULO 3 – LA CONTABILITÀ GENERALE ORDINARIA – 28 ORE di teoria
giornali e registri obbligatori, contabilità clienti e fornitori, fatture di vendita e di acquisto, fatture particolari (fatture CEE, fatture con IVA indetraibile, scheda carburanti, fuori campo IVA, immobilizzazioni, fatture estero e bollette doganali, fatture con ritenuta d’acconto), la gestione dei pagamenti e degli incassi , gestione RI.BA, rapporti con le banche, il funzionamento dei principali rapporti intrattenuti con gli istituti di credito, lettura di un bilancio nei suoi prospetti fondamentali: conto economico e stato patrimoniale.

MODULO 4 – FOGLI DI CALCOLO PER LA GESTIONE DELLE SCRITTURE CONTABILI predisposizione di una prima nota, scadenziario clienti e fornitori – 12 ORE di pratica

MODULO 5 – UTIL IZZO DI UN SOFTWARE SPECIFICO – 24 ORE di pratica
Software CONTABILITA’/FATTURAZIONE PMI – CONSULTING SRL

MODULO 6 – ADEMPIMENTI FISCALI OBBLIGATORI – 8 ore di teoria
contabilità IVA, emissione dei documenti fiscali per le chiusure periodiche di contabilità, la denuncia IVA periodica