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Modulo 1 introduzione alla materia (ore 8)
Normativa e legislazione del lavoro
Modulo 2 gestione paghe parte teorica (ore 44)
Unità didattiche
– foglio presenze e foglio paga (2 ore)
Predisposizione e gestione della documentazione relativa al rapporto di lavoro;
(2 ore) – effettuazione delle comunicazioni formalmente previste dalla
Normativa vigente; rapporti con Inps e Inail (4 ore) controllo, in base di dati,
Dell’orario di lavoro effettuato da ogni singolo dipendente, contabilizzazione
Degli straordinari, considerando anche le norme aziendali concernenti
Eventuali flessibilità; (4 ore) – ferie, permessi, malattia, maternità, infortuni,
Aspettativa.(12 ore) svolgimento annuale delle attività connesse alla chiusura
Della contabilità del personale, attraverso i modelli fiscali e registrando –
Analisi casi pratici contrattualistica vigente e aggiornamenti (8 ore)-
Adempimenti per la cessazione del rapporto di lavoro. Calcolo del t.f.r. e
Indennità equipollenti (8 ore)
Modulo 3 gestione paghe parte pratica esercitazioni sull’applicativo (ore 20)
Esercitazioni pratiche sulla redazione del cedolino paga tramite l’applicativo
Per la gestione paghe e contributi in dotazione
Modulo 4 diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione (ore 4)
Modulo 5 sicurezza nei luoghi di lavoro (ore 4)
Le iscrizioni al corso sono chiuse.
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