GESTIONE PAGHE E CONTRIBUTI

MOD. 1 SICUREZZA E SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO (ORE 4 ); MOD. 2 DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI TEMPORANEI (ORE 4 ); MOD. 3 DIRITTO DEL LAVORO E CONTRATTUALISTICA (20 ORE): LE FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO; LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA DI CATEGORIA – STRUTTURA E CONTENUTI, LA COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO, ELEMENTI PRINCIPALI DEL CONTRATTO INDIVIDUALE; SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO, DIRITTI E OBBILGHI DELLE PARTI; SOSPENSIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO; LA RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO – DIMISSIONI E LICENZIAMENTO E RELATIVE TUTELE IN IPOTESI DI LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO; TIPOLOGIE CONTATTUALI E PRINCIPALI NOVITÀ INTRODOTTE DALLA RIFORMA BIAGI; MOD. 4 TECNICHE DI CALCOLO DELLA BUSTA PAGA ( 30 ORE ): PRINCIPALI ELEMENTI DI REDDITO CHE COMPONGONO IL PROSPETTO RETRIBUTIVO; DETERMINAZIONE DEL REDDITO: COMPENSI IN DENARO E IN NATURA; TRASFERTE, INDENNITÀ E RIMBORSI, STRAORDINARIO, LAVORO SUPPLEMENTARE; FRINGE BENEFIT; MENSILITÀ AGGIUNTIVE E ARRETRATI; TECNICHE DI CALCOLO RETRIBUTIVE; RETRIBUZIONE IMPONIBILE; CONTRIBUZIONE PREVIDENZIALE LAVORO DIPENDENTE; CONTRIBUZIONE REDDITI ASSIMILATI; MODALITÀ DI TASSAZIONE DEL LAVORO DIPENDENTE E ASSIMILATO; LE NUOVE DEDUZIONI FISCALI: BASE, LAVORO DIPENDENTE, CONIUGE E FAMILIARI A CARICO; RITENUTE FISCALI, PREVIDENZIALI, ASSICURATIVE; MALATTIA E INFORTUNIO; INDENNITÀ C/DITTA E C/INPS; LORDIZZAZIONE IMPONIBILI; TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO ED INDENNITÀ ANALOGHE; MOD. 5 ADEMPIMENTI OBBLIGATORI: AMMINISTRATIVI, LEGALI E FISCALI ( 12 ORE ): MOD. DM10, ;MOD. F24; AUTOLIQUIDAZIONE INAIL; DICHIARAZIONE UNIFICATA PERSONE FISICHE E MOD. 730; DICHIARAZIONE SOSTITUTI D’IMPOSTA ; MOD. 770; MOD. C.U.D; MOD. 6 GESTIONE DEL PERSONALE TRAMITE SOFTWARE ( 30 ORE ): ANALISI E COMPILAZIONE DELLE ANAGRAFICHE DITTE E DIPENDENTI; ANALISI TABELLE GESTIONALI CONTRATTI E CONTRIBUTI; GESTIONE DI UN PROSPETTO PAGA ELETTRONICO; GESTIONE E CONFRONTO SUGLI ADEMPIMENTI MENSILI CONTRIBUTIVI E FISCALI.