GESTIONE PAGHE E CONTRIBUTI

MOD. 1 SICUREZZA E SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO (ORE 4 );
MOD. 2 DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI TEMPORANEI (ORE 4 );
MOD. 3 DIRITTO DEL LAVORO E CONTRATTUALISTICA (20 ORE): le fonti del diritto del lavoro; la contattazione colletiva di categoria-struttura e contenuti, la costituzione del rapporto di lavoro, elementi principali del contratto individuale; asvolgimento del rapporto, diritti e obblighi delle parti; sospensione del rapporto ; la risoluzione del rapporto- dimissioni e licenziamento e relative tutele in ipotesi di licenziamento illegittimo; tipologie contrattuali e principali novità introdotte dalla riforma Biagi; MOD. 4 TECNICHE DI CALCOLO DELLA BUSTA PAGA ( 30 ORE ): Pricipali elementi di reddito che compongono il prospetto retributivo; determinazione del reddito: compensi in denaro e in natura; trasferte, indennità e rimborsi, straordinaro, lavoro supplemenatare; Frnge benetif; mensilità aggiuntive e arretrati; trecniche di calcolo retributive; retribuzione imponibile; contribuzione previdenziale lavoro dipendente; contribuzione redditi assimilati; modalità di tassazione del lavoro dipendente e assimilato; le nuove deduzioni fiscali: base, lavoro dipendente, conuige a carico; ritenute fiscali, previdenziali, assicurative; malattia e infortunio; indennità c/ditta e c/Inps; lordizzazione imponibili; trattamento di fine rapporto ed indennità analoghe ; MOD. 5 ADEMPIMENTI OBBLIGATORI: AMMINISTRATIVI, LEGALI E FISCALI ( 12 ORE ): MOd DM10; Mod F24; autoliquidazione INAIL; dichiarazione unificata Persone Fisiche e Mod  730; Dichiarazione sostituti d’imposta; Mod 770; Mod C.U.D; MOD 6 GESTIONE DEL PERSONALE TRAMITE SOFTWARE (30ORE) analisi e compilazione delle anagrafiche ditte e dipendenti; analisi tabelle gestionali contratti e contributi; gestione di un prospetto paga elettronico; gestione e confronto sugli adempimenti mensili contributivi e mensili.