MODULO 1: COMPETENZE DIGITALI AVANZATE – 92 ORE
UNITÀ 1: Data Entry e Gestione Database (20 ore)
• Tecniche di data entry professionale
• Struttura di database e tabelle
• Pulizia, validazione e controllo qualità
• Gestione anagrafiche clienti/fornitori
• Esercitazioni su database simulati Pratica: attività operative su inserimento, correzione e validazione dati
UNITÀ 2: Excel Avanzato e Automazioni (24 ore)
• Funzioni avanzate (CERCA.VERT, INDICE, CONFRONTA, SE, SOMMA.PIÙ.SE)
• Tabelle pivot e analisi dati
• Grafici dinamici
• Power Query per importazione e trasformazione dati
• Macro base per automazioni Pratica: costruzione report, dashboard, automazioni semplici
UNITÀ 3: Strumenti Digitali per l’Ufficio: CRM, ERP, Cloud (16 ore)
• CRM: gestione contatti, attività, pipeline
• ERP: flussi aziendali e processi operativi
• Piattaforme cloud (Drive, OneDrive, SharePoint)
• Collaborazione digitale e gestione documentale Pratica: simulazioni CRM, caricamento documenti, workflow operativi
UNITÀ 4: Minacce Informatiche e Rischi Aziendali (8 ore)
• Malware, ransomware, phishing, social engineering
• Vulnerabilità tipiche delle PMI
• Analisi di casi reali Pratica: riconoscimento segnali di attacco, esercitazioni guidate
UNITÀ 5: Protezione dei Dati e Backup (8 ore)
• Principi di protezione dati
• Backup automatici e manuali
• Gestione dispositivi aziendali
• Archiviazione sicura Pratica: backup, ripristino, gestione file protetti
UNITÀ 6: Buone Pratiche Aziendali (8 ore)
• Uso corretto degli strumenti digitali
• Navigazione sicura
• Gestione email e allegati
• Permessi e condivisioni Pratica: simulazioni su email sospette, accessi, condivisioni
UNITÀ 7: Password, Phishing e Autenticazione (8 ore)
• Creazione password sicure
• Autenticazione a due fattori
• Riconoscimento phishing Pratica: test di phishing simulato, uso password manager
MODULO 2: FORMAZIONE GENERALE SULLA SICUREZZA AI SENSI DELL’ASR 2025 (4 ore)
• Concetti di pericolo, rischio e danno
• Prevenzione e protezione
• Organizzazione della prevenzione aziendale
• Sistema di partecipazione dei lavoratori (D.Lgs. 81/2008)
• Diritti, doveri e sanzioni dei soggetti aziendali
• Organi di vigilanza, controllo e assistenza
MODULO 3: DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI IN SOMMINISTRAZIONE (4 ore)
• Diritti e doveri del lavoratore in somministrazione
Il corso è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati dall’Agenzia per il Lavoro Umana Spa.
Il percorso, promosso da Umana Spa, è finanziato dal Fondo Forma.Temp e realizzato dal Soggetto Attuatore Umana Forma.
Forma.Temp finanza l’iniziativa (riportiamo il rinvio al sito del Fondo www.formatemp.it)
Il corso è GRATUITO. Vi accedono i candidati che superano le selezioni.
Al termine del corso è prevista l'acquisizione di un attestato di frequenza,
Regole per il conseguimento dell’Attestato di frequenza Forma.Temp
Al termine del percorso formativo è previsto il rilascio di un attestato finale di frequenza successivamente alla verifica da parte del Fondo del raggiungimento, per ogni destinatario, degli obiettivi minimi definiti dalle norme previste dal Manuale Operativo Forma.Temp (frequenza di almeno il 70% delle ore totali di progetto e/o del conseguimento degli obiettivi definiti per la Formazione a Distanza asincrona). Inoltre, solo relativamente ai corsi professionali, per i destinatari non in possesso dei crediti formativi, è prevista la frequenza di almeno il 90% delle ore del modulo di “Salute e sicurezza generale“ e di almeno il 70% delle ore del modulo “Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione”.
Informazioni relative alla tutela dei dati personali rese ai sensi del Reg. (UE) 2016/679 disponibili sul sito www.umanaforma.it/privacy
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