La Regione del Veneto, attraverso il bando “50&50 – Donne e uomini verso un futuro alla pari”, finanziato nell’ambito del PR Veneto FSE+ 2021-2027, promuove interventi per rafforzare le pari opportunità e la parità di genere, favorendo una maggiore partecipazione femminile al mercato del lavoro e contrastando le disuguaglianze ancora presenti nei contesti lavorativi e nella società.
L’iniziativa intende promuovere un cambiamnto culturale e organizzativo, sostenendo l’adozione di modelli di lavoro più equi, inclusivi e flessibili, la valorizzazione delle competenze e della leadership femminile, la riduzione dei divari retributivi e una più equilibrata condivisione delle responsabilità familiari e di cura.
Attraverso due linee di intervento complementari (Linea 1 “Impresa”; Linea 2 “Scuola, lavoro, società”), il bando sostiene percorsi formativi, iniziative di sensibilizzazione e azioni di accompagnamento rivolte a imprese, lavoratori, studenti e cittadini, con l’obiettivo di superare gli stereotipi di genere, favorire l’equilibrio tra vita privata e professionale e contribuire alla costruzione di una società più equa e inclusiva.
Progetto LINEA 2: TRAME DI PARITA’ – Intrecci Educativi e Sociali per il Cambiamento (https://unisef.it/finanziamenti/fondo-sociale-europeo-per-chi-lavora/trame-di-parita-intrecci-educativi-e-sociali-per-il-cambiamento)
Ente proponente: UNISEF
Attività Umana Forma
– Intervento Formativo Lavoratrici consapevoli: gestione del conto corrente e della busta paga – LOCANDINA